在2020年受到疫情打击之后，零售商们预计今年的假日购物季将再次热闹起来。

在劳动力市场仍然紧张的情况下，他们正采用奖金、工资甚至大学学费等更具吸引力的方式，争相寻找员工来为自己的商店和配送中心配备人手。

亚马逊还为此提供了高额的签约奖金，即企业为潜在员工提供的一种经济奖励，以鼓励他们加入公司。

一场“人才争夺战”

在受到疫情打击的零售行业，各个公司正利用额外津贴等各种福利来吸引新员工。

梅西百货（Macy's）现在为员工新介绍的每个朋友或家人加入公司提供最高500美元的推荐奖金。

据纽约时报报道，梅西百货的首席执行官Jeff Gennette在采访中表示，该公司计划在本季度雇用76000名全职和兼职员工：

每家公司都在经历这种情况——在雇佣员工方面有一场人才争夺战。我的感觉是，我们都必须提高自己对员工的价值。

沃尔玛的起薪高达每小时17美元，并开始为其员工提供免费的大学学费。

而亚马逊的一些仓库工作岗位现在可以获得高达3000美元（约20000人民币）的签约奖金。这是企业为潜在员工提供的一种经济奖励，以鼓励他们加入公司。奖金可以是以现金或股票期权的形式，是员工工资、奖金、假期和其他福利的附加。

美国高档连锁百货店诺德斯特龙（Nordstrom）计划招聘28600名季节性和正式员工。该公司表示，已将小时工和夜班员工的奖金和奖励工资从去年的400美元上调至650美元。

萨克斯第五百货公司（Saks Off 5th）在10月表示，它将把小时工的最低基本工资提高到每小时15美元，是联邦最低工资的两倍多；而且今年不会延长假日购物时间段，以便员工在时间安排上有更多的灵活性。