前不久，全球最具价值车企特斯拉的CEO、全球首富马斯克向员工发出了“强制到岗令”，警告员工要么回办公室，要么辞职，随后便做出裁员10%的决定。马斯克曾多次公开表示，美国经济可能已经陷入衰退。

继马斯克之后，全球社交平台巨头Facebook（已更名为Meta）创始人马克·扎克伯格也敲响了衰退的警钟，并开始为经济衰退带来的风险作准备。

扎克伯格：经济严重衰退 不想干可以走

扎克伯格向员工表示，公司今年将至少缩减30%的工程师招聘计划，并警告员工为严重的经济衰退做好准备。他在每周员工问答环节对员工表示：

“如果我必须打赌，我会说这可能是近年来我们近年来遇到的最严重的衰退之一。”

Meta上个月已经对外证实招聘工作已经大范围暂停，已将其在2022年招聘工程师的目标从最初的招聘约1万名降至6000-7000名左右。

与此同时，扎克伯格还表示，除了减少招聘之外，还将在绩效管理方面“加大压力”，准备淘汰无法完成绩效的员工。他说：

“实际上，公司里可能有很多人不应该在这里，我想你们中的一些人可能认为这个地方不适合你，而我完全能接受你们的选择。”

与扎克伯格相比，首席产品官克里斯·考克斯 (Chris Cox)则更为直接，称Meta必须“更加无情地”优先考虑“更精简、更认真、执行力更好的团队”。

“我必须强调，我们正处于严峻时期，逆风也很猛烈。我们不能在增长放缓的环境中犯错，团队不应期待大量新工程师涌入和预算大幅增加。”

在此前发布的一季度财报中，Meta公布了自2012年上市以来最慢的季度收入增速——一季度营收同比增长7%。因为它要应对TikTok等公司日益激烈的竞争，同时其广告业务面临阻力。但在一众业绩“暴雷”的科技巨头里，Meta拿出了相对来说还算可以的成绩。在财报中，Meta还预测第二季度的收入同比可能会出现下降。

今年以来，Meta股价累计跌去了超过50%。与此同时，扎克伯格的净资产则减少了一半以上。