近年来，城镇青年调查失业率在第三季度明显下降，高校毕业生的就业状况进一步改善。

根据《中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘》发布的最新报告，即2017年第三季度大学毕业生就业市场景气报告》，该报告的下属“繁荣报告”显示，随着国内疫情防控和经济发展持续恢复，2010年第三季度高校毕业生就业景气指数环比下降但同比上升。

另一家人力资源服务提供商前程无忧最近发布的《 21中国重点大学毕业生求职状况报告》还显示，21年的就业机会明显超过了过去两年。在接受采访的123名大学生雇主中，有80%对毕业生的需求量超过去年。

大学生寻求稳定就业，毕业后研究生入学考试和公务员比例过高的“慢性工作”现象是我国青年失业率高的重要原因之一。

景气报告显示，第三季度大学毕业生进入秋季求职高峰期，就业景气指数较上月有所下降，表明本季度的求职竞争相对激烈。我国加强了对某些行业的监管，在规范的同时造成了一些行业职位流失。最突出的是教育和培训产业，而该行业是年轻人更加集中的工作行业。

在今年上半年的调查中，教培仍然是大学生雇主所在16个行业中的招聘了2021年毕业生最多的行业。

景气报告显示，进入2017年第三季度的大学毕业生招聘需求在教育/培训/高校行业中逐月下降。

但是，房地产交易，销售咨询和一般工人的性质或内容相对单一，技术含量不高，薪酬待遇对大学生求职者的吸引力较小，因此存在较大的供应缺口。

从招聘需求的角度来看，在2017年7月至9月，中小学课程指导的招聘要求持续下降。

市场严重供不应求，提供给毕业生的产品和服务也显着增加，特别是与数字化运营相关的职位对年轻知识人才的需求量大且高度依赖性高同时，生产和促销岗位进一步减少。

76%的硕士毕业后首选“毕业后进入工作场所”，这是过去三年中最低的，但最想成为“公务员”的研究生高达11%。

在求职供应方面，国有企业和上市公司的增长率相对较高，分别为27.4%和26.0%。