據英國《金融時報》報道，中國對更多個人養老金的需求正在吸引一些大型資產管理公司的目光。

貝萊德和中國央行2020年共同進行的一項研究顯示，養老金在中國仍處於萌芽階段。但今年，這種情況正在發生顯著變化。

4月，個人養老金制度建設取得重大進展。有關部門印發《關於推動個人養老金發展的意見》，明確了個人養老金的參加範圍、制度模式、繳費水平、投資和領取等事項。

據第一財經消息，養老保險第三支柱“個人養老金制度”將在部分城市啟動為期一年的試點。目前，與個人養老金落地相關的四大配套文件正在緊鑼密鼓地制定中。相關人士稱，四個配套文件是國務院文件的進一步細化，將明確制度規則，讓參加各方清楚明白，有章可循。據悉，目前已有多家券商給出試點方案。根據規定，個人養老金每人每年的上限是1.2萬元。

這一轉變為全球大型資產管理公司帶來了機遇。

貝萊德亞太區副主管兼大中華區主管Susan Chan在談及中國的養老金制度演變時錶示：“對貝萊德而言，這是我們待在那裏的核心原因之一。”

養老金是貝萊德機構資金的主要來源，長期佔貝萊德機構客戶的65%。中國推出養老金制度改革的同月，貝萊德合資公司推出了首個養老理財試點產品。

鑒於中國不斷變化的人口結構，阿德萊德大學經濟學與公共政策學院訪問高級講師Lauren Johnston錶示，個人養老金體繫的發展可能會鼓勵老年人增加消費，該體繫或將有能力“交叉補貼”現行養老金體繫。