现代职场中，跳槽是一些职业人随便就做出的轻率决定，跳槽是职业人趋利性的心理选择。但是，有的工薪族朋友频繁跳槽，缺乏理性的目标和发展计划，结果失去了专注提升才干、增加经验的机会，这未尝不是一种损失。渴求能够快速成功，想在最短的时间内达成目标，或者花费最小的心力实现财富的快速积累，这是人之常情。但是，如果不顾实际频繁跳槽，势必与初衷背道而驰。可以说，当跳槽成为一种习惯的时候，你会发现自己在哪个单位，哪个行业工作都不开心，这表明跳槽阻碍了你的事业发展，就更别提财富增加了。从毕业开始，不到半年，李杰已经换了两份工作。前一份工作不仅待遇不好，而且岗位也不理想，都是做些打杂的活，李杰觉得太埋没才华了，于是很快找了第二份工作。在新公司，虽然工资多了一点，但是工作量也很大，经常需要加班，结果连与同学聚会的时间都没了。最后，李杰又换了第三家公司，这里虽然没什么压力，但是待遇大不如前，很多福利也没有。没过多长时间，李杰再次选择了离开。忙了一年，李杰手头上没攒下一分钱。频繁跳槽不仅会让人失去工作经验的积累，也断送了增加储蓄的可能。这是因为，不能在一个公司静下心来好好工作，个人才能就无法充分展示，业绩也不会有很大提升。最后，你得到的报酬也就不会很高。加上跳槽期间没有收入，还要付出额外的交通费、电话费、服装费用等，这等于你的个人财富在流失。相对比而言，赵明毕业后一直在一家小公司，虽然待遇不怎么样，但可以学到不少东西。尤其对赵明这种职场菜鸟而言，除了专业知识外，工作方法、工作态度以及与人交际等方面，他都觉得自己很欠缺，需要好好学习。因此，赵明打算在一年内多学些本领，提升自己的能力，然后换份好工作。日常工作中，赵明秉着虚心好学、勤劳苦干的精神，渐渐与同事们打成一片，顺利通过了试用期。就在年底拿年终奖时，经理特意把赵明留下，告诉公司方面决定提升他为办公室副主任。这可真是个大惊喜啊，比自己更有资历的同事很多，怎么会轮到自己这个新手呢？原来，经理看中的就是他的虚心和敬业，希望赵明能留下来好好发展，日后向管理层挑战。考虑再三，赵明决定接受经理的邀请，暂时打消辞职念头。虽然公司规模不大，但还有很大的发展潜力，而且与他的专业很吻合。赵明想，既然不能做大海的虾米，那就做小池塘的大鱼吧！获得职位提升后，赵明的工资翻了一番，和同龄人相比也算是高收入了。赵明耐得住初入职场的艰辛和寂寞，专心学习，累积工作经验，同时也能很好地调整自己的职业发展计划，由此获得了职位提升，也实现了个人财富的快速增加。对刚进入职场的年轻人来说，一切都要从头开始，以甘当小学生的精神熟悉岗位规则，掌握行业发展技能，累积人脉关系。经过一段时间的积累，个人才华充分展示出来，就会迎来收获的季节。当自己在工作中遇到了困难，出现了是另觅高就还是原地观望的困惑的时候，不妨仔细审查自己的实际状况，决定是不是要跳槽，否则会形成恶性循环，造成严重的后果。在上面的故事中，李杰因为对现有工作不满，所以频繁跳槽。但每一次跳槽后，他没有踏踏实实地做事，增加专业经验，反思自己存在哪些不足，而是根据个人喜好选择工作单位，结果在时光流失中丧失了一切。频繁跳槽，会浪费在原有公司积累的各种资源，而且永远从新手开始做起，自然难以得到职位提升与薪水增加的机会。财富的增加是一个积累的过程，它需要我们先累积工作经验，增加劳动技能，进而获得职位的提升，并伴随着薪酬的增加。因此，我们有必要认真、理性地设计个人职业发展规划，这是理财的应有之义。理财宝典：频繁跳槽会带来许多消极后果，它不但让你的职业不稳定，收入不稳定之外，还可导致你因跳槽、找关系而损失一些固有成本，是一种得不偿失的选择。